Megaångest! Jag är livrädd för vad som händer när studierna är helt klara! Färdig undersköterska men sen då?! Ovissheten äter upp mig levande! Jag är en kontrollmänniska som planerar allt, jag fixar inte överraskningar eller att inte ha en färdig lösning. Det finns ju olika alternativ förstås men det som skrämmer mig mest är ju ekonomin! Jag kan ju inte riskera att stå där utan någon inkomst! Det måste ju rulla på hela tiden. Hur gör man?! Alternativen som jag ser är:
- Återgå som frisör efter min tjänstledighet på 50%
- Hoppa på ett sommarjobb inom vården
- Få jobb via nästa praktikplats
- Jaga timmar nånstans inom vården
- Söka mig till högskolan
Men jag kanske får varken sommarjobb eller jobb via APL! Att jaga timmar är för osäker inkomst. Jag kanske inte kommer in på högskolan. Blir det kanske frisörjobb igen? Hur tajmar man uppsägningstid med nytt avtal? Kan det inte krocka? Hur lång uppsägningstid har man och när får man besked om man fått sommarjobb inom vården? Om jag ska återgå till min gamla tjänst så måste jag ju säga till långt i förväg väl..Alltså det bara snurrar! Jag har noll erfarenhet av sånt här! Jag har jobbat på samma arbetsplats sen studenten och fick fast jobb direkt, så jag är sjukt okunnig med detta. Jag vill ju inte att det blir ett glapp eller att jag klantar till det så jag står helt utan jobb! Tips någon?
Kolla upp vad det står att du har för uppsägningstid, det ska stå i ditt anställningsavtal! Landstinget påbörjar rekrytering av semestervikarier redan i typ feb så man får veta om man får ett vik i god tid innan sommaren.. Jag har uppsägningstid på 3 månader, men det är samma för det allra flesta så det är inget konstigt om det tar ett tag efter att man fått nytt jobb innan man kan börja på det pga uppsägningstiden från sitt gamla jobb 🙂
tack så mycket för infon Ida! Jag har bara arbetat på en och samma arbetsplats i alla dessa år sen studenten så jag är inte alls så insatt och kunnig angående detta hehe. Jag måste kolla upp om det är 3 månaders uppsägningstid! Men om man får reda på att man får ett sommarjobb i vården, säger man upp sig DÅ och då måste det vara 3 månader tills dess man börjar sommarjobbet för att det ska funka? Då måste jag fått veta i mars om jag fått jobb för att kunna t.ex börja jobba i juli? 🙂
Det är svårt att svara på.. jag skulle ju inte säga upp mig från ett jobb innan jag hade ett nytt.. Men däremot är det ju inte alltid man faktiskt måste jobba kvar hela sin uppsägningstid heller.. Det beror på arbetsgivaren och om dom tycker att dom kan släppa dig tidigare.. I ditt fall är du ju ändå delvis ledig för att plugga så dom kanske räknar med att du slutar när du är klar och därför låter dig gå tidigare? det är iaf många som pluggar som får sommarvik hos oss och de brukar få veta rätt tidigt på året att de fått jobb, Sen är det vissa som redan är färdigupplärda som kunnat gå upplärning under våren och andra som precis börjat.. Semesterperioderna börjar i mitten av juni så man vill ju att vikarierna ska vara färdigupplärda tills dess.. tror barnsköterskorna går 2-3 v upplärning.. Men brukar gå att lösa med att man går några dagar här och där när man har tid också, behöver inte vara 2-3 veckor i sträck.. vet inte om du blev så mkt klokare av det svaret men..
Nej jag skulle aldrig vara så modig att säga upp mig innan jag har ett annat jobb först 😉 Nej så kan det ju vara förstås, jag har så lite tid som jag jobbar nu så det är ju i alla fall ingen jätteförändring om jag går. Jag skriver till dig på messenger sen 😀