Jag gör som Mirka och upplyser er om detta som jag tycker är viktigt!
Text ur UNT
Missnöjet bland barnmorskorna på Akademiska sjukhuset i Uppsala är stort. Eftersatta löner är den största anledningen. Barnmorskorna och avgångsklassen för barnmorskestudenterna vid Uppsala universitet har därför tillsammans tagit strid för att få upp lönerna med det gemensamma kravet: minst 30 000 kronor i ingångslön för nyutexaminerade och 5 000 kronor i lönepåslag för övriga.
– Erfarna barnmorskor kommer att bli en bristvara på Akademiska sjukhuset som är ett regionsjukhus som vill hålla sig i framkant. Nu är det mycket ansvar som vilar på väldigt få individers axlar. Det är viktigt att attrahera och behålla erfaren personal. Då är skälig ersättning och löneutveckling viktiga faktorer. Det har vi inte i dagsläget, säger Jenny Kihlström Larsson, barnmorska på Akademiska sjukhuset.
Ett mail skickades till Mirka som driver denna blogg –> http://blogg.loppi.se/tolvbarnsmamman/
Lägger upp det här också!
Hej!
Tänkte kolla om du vill göra lite reklam för en pågående namninsamling?
På akademiska sjukhuset har den senaste tiden över 30 barnmorskor sagt upp sig i protest mot dålig personalpolitik och låga löner. Barnmorskor har inte varit en prioriterad grupp på sjukhuset och närheten till Stockholm gör att kompetensen försvinner dit.
Just nu arbetar sjukhusledningen med att ta fram förslag med bl a nerdragen verksamhet vilket i så fall leder till att kvinnor som ska föda kommer att tvingas åka många mil bort t ex till Gävle eller Västerås. Denna lösning blir både dyr för skattebetalarna och otrygg för kvinnorna.
Vi samlar därför in namnunderskrifter för ”trygg och säker förlossningsvård i Uppsala” – rätten att få föda barn på Akademiska sjukhuset.
Om du kan stödja detta får du gärna lägga ut länken till namninsamlingen.
Tack!
Mvh Johanna – barnmorska
http://www.namninsamling.com/stoduppsalasbarnmorskor
Jag skrev precis under, kanske vill du också göra det? 🙂
Senaste kommentarer