Hur är det egentligen? Är det inte så att föräldrapenning är semestergrundad? Då ska man väl inte behöva jobba in ett år innan man får betald semester, som när man är nyanställd? Vet inte riktigt vad som gäller.
Jag har jobbat ca 6 månader och nu ska man få de nya semesterdagarna. Jag vet inte vad jag får nu…måste ta upp detta med cheferna vid tillfälle.
Såg att min man fick 25 betalda semesterdagar när han snart är tillbaka på jobbet, men det verkar inte som att jag får det, är det nån skillnad för att jag gått ner i tid nu?
När blev han FL? det var i oktober kanske? Och när byter dem räknenskapsår? Om de byter vid nyår så borde det stämma eftersom de 120 dagarna finns. Men isåfall får han inte så mycket semester nästa år istället.
hmm..1/11 startade hans FL. han har nog också april tror jag. Fick känslan av att hans chef inte har riktigt koll på hur det funkar..
De först 120 dagarna av föräldraledigheten är semestergrundande så de påverkar inte ens semester. Men efter 120 dagar så ”tappar” du den semester du skulle ha jobbat in under den tiden.
T.ex. jag gick på FL i feb-12. De första tre månaderna (120 dagar) av FL ”jobbar jag in” semester som vanligt. Sen jobbar jag inte in någon semester från 120 dagar fram tills att jag började jobba igen den 1 jan. Vi bryter vårt jobbår den 1 April vilket betyder att den 1 April så fick jag ut alla de semesterdagar jag har tjänat in under året innan. Jag fick då ut 14 dagar istället för mina 25 dagar jag får när jag jobbar normalt.
Tack för svaret och den noggranna fförklaringen! Blir det ändå rätt att karln får 25 dagar semester?